3月28日下午，公司人力資源部特邀長(zhǎng)江商學(xué)院MBA項(xiàng)目特約專(zhuān)家、中國(guó)教育學(xué)會(huì)教育管理分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家、北京師范大學(xué)高級(jí)管理者發(fā)展中心特邀專(zhuān)家范宸驛老師為中層管理人員進(jìn)行2018年第一季度《新思維領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師劉宇，技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)人許永祥出席,公司中層管理人員70余人參加了培訓(xùn),會(huì)議由公司人力資源部副部長(zhǎng)康宇主持。
本次培訓(xùn)以《探索人性，高效溝通》為主題，范老師圍繞高品質(zhì)溝通的核心要點(diǎn)、關(guān)鍵技巧、對(duì)上進(jìn)行高品質(zhì)溝通的策略及有效溝通提升下屬能力這四大要點(diǎn)進(jìn)行了生動(dòng)的講解。所有參訓(xùn)人員積極互動(dòng)，通過(guò)案例分析與溝通討論，充分展現(xiàn)了公司中層管理人員積極主動(dòng)的工作態(tài)度與辦事風(fēng)格。但同時(shí)也暴露出在管理中容易犯的錯(cuò)誤，如對(duì)上、對(duì)下溝通不暢，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等問(wèn)題。在范老師的循循善誘下，在場(chǎng)中層管理人員都作出了深刻地反思與總結(jié)，并提出了日后改進(jìn)方案。
培訓(xùn)結(jié)束后劉宇同志作總結(jié)性發(fā)言，他指出：中層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為企業(yè)的中層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識(shí)基礎(chǔ)，決定了他們是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題，進(jìn)而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對(duì)企業(yè)中層的培訓(xùn)是舉足輕重的。希望公司中層管理人員通過(guò)此次培訓(xùn)，結(jié)合自己的工作實(shí)際，把學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，技巧點(diǎn)運(yùn)用到工作中去。
只要開(kāi)始，永遠(yuǎn)不晚；只要進(jìn)步，總有空間，祝愿公司所有管理人員學(xué)以致用，使團(tuán)隊(duì)管理水平更上一層樓。
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