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       公司2018年青年調(diào)研座談會(huì)于5月8日下午2:00在公司機(jī)關(guān)召開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司團(tuán)委、人力資源部負(fù)責(zé)人及各分（子）公司、機(jī)關(guān)各部室青年職工代表共52人參加會(huì)議，會(huì)議由公司團(tuán)委書(shū)記荀靜主持。

       此次座談會(huì)以“心貼心，面對(duì)面”的形式，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)班子與青年職工的距離，44名青年職工代表立足于學(xué)習(xí)和工作的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)等方面進(jìn)行了交流發(fā)言，并結(jié)合自身工作實(shí)際，就如何加強(qiáng)自身建設(shè)以及自身在公司的定位、職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、培養(yǎng)與繼續(xù)教育等方面提出了問(wèn)題和建設(shè)性意見(jiàn)，同時(shí)表達(dá)了他們立足崗位、為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧的愿望和激情。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真傾聽(tīng)青年職工訴求和所思所想以及對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)建議，并與青年職工代表親切互動(dòng)，分享了自身經(jīng)驗(yàn)與感悟，同時(shí)就青年職工重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題如：怎樣提升學(xué)習(xí)能力、如何消除懈怠情緒、搭建何種交流平臺(tái)等進(jìn)行了解答和指導(dǎo)。整場(chǎng)會(huì)議氣氛熱烈，正能量滿(mǎn)滿(mǎn)。

        公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理霍永紅向青年職工代表提出了幾點(diǎn)希望：一是要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，要在實(shí)踐中“墩苗”歷練，做到接地氣，增底氣，長(zhǎng)才氣；二是要注重培養(yǎng)自身的高尚品質(zhì)，秉承“成人不自在，自在不成人”的原則，要刻苦努力，而不要放任自流；三是要在本職工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到崗位出精品，工作產(chǎn)優(yōu)秀，成績(jī)創(chuàng)一流；四是要在工作和生活中勤于思考，善于總結(jié)，做到工作有聲有色，做人有情有義，生活有滋有味。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把對(duì)青年職工的關(guān)心、幫助作為己任，做好“傳、幫、帶”工作，助力他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)成才。

        與會(huì)青年職工代表表示，座談會(huì)為青年職工提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了公司黨委、團(tuán)委對(duì)青年工作的重視和對(duì)青年職工的關(guān)心。今后要用心做好自己的本職工作，求真學(xué)問(wèn)，練真本領(lǐng)，勇?lián)厝?，為公司“十三五”?guī)劃的實(shí)現(xiàn)作出新的貢獻(xiàn)。

公司團(tuán)委